Страховаться или нет

Страхование жизни и здоровья покрывает различные риски, в том числе и потерю работы. Но если произойдем масштабный кризис или дефолт? Конечно же, выплату страховой суммы получить очень сложно. И если все-таки вам удалось добиться успеха и получить страховку, то в дальнейшем гораздо сложнее будет взять кредит.

Зачастую страховка от потери работы предоставляется заемщикам, которые берут денежные кредиты или кредитные карты, поскольку эти продукты считаются наиболее рисковыми. Сегодня страховой полис просто прикрепляется к пакету документов по кредиту. Обосновывают это тем, что без оформления страхового договора вероятность получения кредита ниже или процентная ставка будет увеличена. Конечно, страхование от потери работоспособности даст возможность клиенту не волноваться в ситуации финансовых трудностей. Если опять случиться какой-нибудь кризис и начнется многочисленное сокращение рабочих мест, застрахованный заемщик будет спать спокойно. Зато и стоимость этой страховки отнюдь не маленькая, если говорить о довольно внушительных суммах кредитов.

К сожалению, страховка от утери работоспособности не решит всех нюансов. Так как клиент обязан нести полную ответственность за кредит. Имея кредит на большую сумму невозможно просто перестать ходить на работу и прекратить выплачивать кредит. Зачастую, страхование от потери места работы перекрывает ежемесячные платежи только за тот период времени, пока клиент не нашел работу. Такой период называется «временной франшизой».

Неидеальное законодательство является следующей проблемой. Если заемщик останется безработным по вине работодателя – в случае банкротства компании или массового сокращения ее сотрудников, страховой компанией будут выплачиваться платежи на протяжении шести месяцев. При этом не все организации оформляют своих сотрудников официально. И даже если увольнение произошло во время сокращения штата, заявление на увольнение сотрудник пишет по собственному желанию. Именно это и является препятствием для того, чтобы получить страховые выплаты. Так как к страховым случаям относят сокращение работников, смерть работодателя, смену собственника фирмы, банкротство компании. А уволенный по собственному желанию не входит в этот список.

Схема же регулирования случаев по договору страхования не сложная. При наступлении такого случая заемщик на протяжении 7 дней обязан поставить в известность страховую компанию, с которой было подписано соглашение. Потом клиенту нужно будет заполнить заявление о получении выплаты, сделать ксерокопии многочисленных документов.

Итак, при правильном использовании страхового полиса от утраты работоспособности можно выкрутиться в тяжелые времена. Однако банки не особо захотят кредитовать таких заемщиков, которые сумели расплатиться при помощи страховой компании. Ведь тот, кто однажды уже потерял работу по статье, вероятно, потеряет ее снова. Так стоит ли все-таки платить за страховку?

17.04.2015

Смотрите также:
Оставить отзыв

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Полезные телефоны и статьи